Vanwege zoveel ander ophefmakend nieuws is het wellicht aan uw gewaardeerde aandacht ontsnapt, maar enkele dagen geleden werd de tweejaarlijkse GPBA uitgereikt: de Grote Prijs voor de Bevordering van het Autoverkeer. Dat klinkt nogal omslachtig, en dus hoor je die prijs ook wel ’s omschrijven als “de fijnstof-prijs” of kortweg “de B&B-prijs” ofte “Blik & Beton-prijs”.
Oppermachtige lobby
Alleen horen de initiatiefnemers dat niet graag, omdat ze menen dat hun prijs daarmee in een ietwat kwalijk daglicht wordt gesteld. Die initiatiefnemers, het zal u niet verbazen, zijn autobouwers, -verdelers, en -herstellers allerhande, samen met de aannemers van wegenwerken, alias de betonboeren.
Dat is een oppermachtige lobby, en dus is de tweejaarlijkse prijs ook zeer gegeerd en soms fel omstreden. Daar staat tegenover dat sommige laureaten liever niet àl te veel ruchtbaarheid geven aan hun bekroning als waterdragers voor de blik-en-betonsector. Zo zullen bijvoorbeeld slechts weinigen zich herinneren dat enkele jaren geleden de Vlaamse Regering werd bekroond om haar inzet ten voordele van de Lange Wapper; u herinnert zich misschien wél dat het daarbij ging om een volstrekt krankjorum project, fanatiek bepleit door een provinciegouverneur die zich nu eenmaal graag tooit met bouwvakkers-symbolen.
NMBS
Ook dit jaar was de selectie geen eenvoudige klus. De spanning liep zelfs zo hoog op dat de jury er tenslotte slechts uitgeraakte door de prijs ex aequo toe te kennen aan twee heftig rivaliserende kandidaten: de NMBS-top, en de NMBS-bonden. De combinatie mag verrassend zijn, de motivering van de jury was dat evenzeer. Beide laureaten werden uitdrukkelijk geprezen als “uiterst efficiënte vijfde colonne tegen het openbaar vervoer”.
Nemen we eerst de verdiensten van de top onder de loep – met excuus voor de verwarring die het woord ‘verdienste’ wellicht kan oproepen. Neen, het gaat niet om de sommen die de topmensen jaarlijks opstrijken, en uiteraard al helemààl niet om hun verdienste ten bate van het openbaar vervoer. Kom zeg, alsof zij dààrvoor benoemd zouden zijn.
Het gaat bij die prijs wel degelijk om de verdienste inzake bevordering van het autoverkeer. Want: hoe ellendiger het openbaar vervoer, hoe meer mensen alsnog de zekerheid van de file zullen verkiezen boven de onzekerheid van het spoor.
Verwaarloosde infrastructuur
Simpele geesten zijn nu geneigd te denken dat die topmanagers uiteindelijk toch niet onaardig betaald worden om gewoon hun werk te doen: zorgen voor stipt, veilig (en liefst ook ietwat comfortabel) openbaar vervoer. Dat ze hoegenaamd geen bonussen hoeven te krijgen wanneer ze in die opdracht slagen, maar veeleer op hun riante loon een fikse malus zouden moeten inleveren wanneer ze daar niét in slagen. Maar dat is eenvoudig en logisch en dus volslagen voorbijgestreefd.
Heden ten dage zijn managers vooral onmisbaar om via fabelachtige bonussen en vergoedingen de bedrijfskas te plunderen, zodat voor de eigenlijke taken – laat staan voor de eigenlijke werknemers – geen geld meer overblijft.
Dus wordt bij de NMBS het materiaal verkocht, de infrastructuur verwaarloosd. Wie de nieuwe, buitenlandse eigenaars zijn van het ‘rollend materiaal’ kan elke oplettende treinreiziger lezen boven de deur van de wagons. En zelfs de weinig oplettende reiziger heeft al vastgesteld hoe snel de infrastrucuur het laat afweten wanneer het regent of vriest, koud of warm wordt – allemaal verschijnselen die zich in dit land zelden of nooit voordoen.
Geen toonbeeld van creativiteit
De bonden dan. Hier heerst pas echt vrijheid, blijheid. En creativiteit, ho maar !
Diezelfde simpele geesten van voorheen denken wellicht nog dat een vakbond bedoeld is om belangen van werknemers te verdedigen tegen overheden of bedrijfsleiders die deze belangen aanvallen. Werknemers verdedigen zich dan door bijvoorbeeld de productie lam te leggen, die immers bedoeld is om winst op te leveren. Nog simpeler uitgedrukt: de bazen pijn doen, niet de klanten.
Bij openbare diensten – en met name bij openbaar vervoer – ziet dat plaatje er helaas heel anders uit. Hier worden de klanten slachtoffer van een staking, niet de bazen. De bittere ironie is dan wel dat de bonden daarmee precies hetzelfde gedrag vertonen als de bazen: de meest kwetsbare speler éérst aanpakken. Een gemakkelijkheidsoplossing natuurlijk; en allesbehalve een toonbeeld van creativiteit.
Neen, dan wisten de bonden in militantere tijden en landen wel beter: daar reden de treinen wel, en mocht je er tijdens ‘actiedagen’ bovendien gratis op. Zo maak je niet alleen het openbaar vervoer (én de bonden) populair; je verhoogt door zo’n “alternatief prijsbeleid” ook de druk op de verantwoordelijke overheid.
Deze redenering is zo evident dat het haast onverklaarbaar wordt waarom de bonden ze hier niet toepassen. Tenzij ze natuurlijk onder ‘prijsbeleid’ vooral de jacht op de ‘B&B-prijs’ verstaan, en daarom doelbewust hun klanten letterlijk de baan op jagen. Zo’n eretitel als ‘vijfde-colonne’ krijg je tenslotte niet zomaar in de schoot geworpen.
Edi Clijsters
@Allen: reageren op deze blog impliceert dat u instemt met de regels voor deelname aan onze discussieforums; lees ze dus – mod






03/02/2012 om 14:20
Cyniscj, sarcastich en ironisch en 100% passen bij al wat met de NMBS te maken heeft. Helaas
Maar geen gistige opmerking over het sluiten van altijd maar meer stations. Een gemiste kans!
03/02/2012 om 14:34
Alsof alles zo slecht gaat met het treinverkeer. Ik trein dagelijks (mét overstap) en heb eigenlijk best weinig vertragingen. Ik moet wel niet langs Brussel, waar de problematiek het grootst is en waar er spijtig genoeg het minst aan gedaan kan worden (vanwege de structurele flessenhals tussen B-Zuid en B-Noord). Zo erg is het allemaal toch niet op de trein. Waar vind je anders nog de tijd om rustig een boek te lezen?
Wat betreft het idee van een betaalstaking; dit is minder makkelijk dan het lijkt. Dit werkt enkel wanneer zowat 100% van de treinbegeleiders lid is van de vakbond. Zoniet creëer je enkel maar verwarring wanneer sommigen wel meedoen (en je dus niet moet betalen) en anderen niet (waar je wel een ticket moet hebben).
Bovendien gaat dit ook uit van een erg grote solidariteit tussen de werknemers. Enkel de treinbegeleiders hebben de mogelijkheid een betaalstaking door te voeren. Maatregelen die bvb enkel treinbestuurders of seinpersoneel treffen, zullen niet aangeklaagd kunnen worden via betaalstakingen, als ze de treinbegeleiders ongemoeid laten. Zeker wanneer je weet dat de NMBS-top (maar ook de vakbonden) erg goed zijn in een verdeel-en-heers politiek. Enkel bij erg grote herstructureringen die een impact hebben op zowat het volledige personeelsbestand, zou zo’n betaalstaking dus haalbaar zijn.
Dit enkel maar om aan te tonen dat alternatieven moeilijker te bedenken zijn dan op het eerste zicht lijkt, niet om goed te praten dat er zo vele stakingen zijn bij de NMBS.
Misschien zou het al een goed idee zijn om aan de top van de NMBS mensen te plaatsen die ervaring hebben met de werkvloer zelf, ipv een groepje politiek-benoemde managers aan te trekken. Iemand die de gevoeligheden van het personeel kent omdat hij/zij ze zelf heeft ondervonden, zal ongetwijfeld veel minder aanvaringen hebben met de vakbonden…
03/02/2012 om 15:06
schitterend
03/02/2012 om 19:05
Mr. clijsters. Het is natuurlijk “bon ton” voor de moment om de vakbonden met alle zonden te gaan overladen.Zou je er niet goed aandoen van eerst en vooral je eens te gaan verdiepen in de werking van “een vakbond”?Een vakbond is een woord dat vele ladingen dekt.Wat is een vakbond? Of beter, wie is de vakbond? De vakbond dat zijn de leden. En de leden betalen elke maand mooi hun bijdragen. Die leden verwachten dus van zij die de leiding hebben en geven, dat er naar hun zal geluisterd worden. Dat de leiding of hun afgevaardigden hun belangen gaan verdedigen op alle nivau’s.Luisteren de leiders niet naar hun leden dan kan die organisatie zich maar best opdoeken. Want geen leden, geen geld. Geen geld geen vakbond.Vooraleer men overgaat tot “actie”zullen de leiders van de vakbond wel heel goede reden hebben en de reden zijn de problemen of klachten van hun leden.En als deze problemen gegrond zijn dan kunnen de leiders niet anders dan reageren of ageren..Steeds zal men in de eerste plaats zoeken naar een compromis met de tegenpartij. Is er geen compromis mogelijk dan kunnen ze niet anders dan overgaan tot actie..Misschien dat mr. clijsters er geen probleem van zou maken dat hij elke maand lidgeld betaalt om hem in nood bij te staan maar eerst die nood er zou zijn hem die hulp zou ontzeggen.Komaan hé seg. Ni swaansen hé zeggen ze in antwerpen!
04/02/2012 om 03:13
Clijsters: Een verademing op deze site, maar voor Benny, toch maar een tekeningetje bijmaken de volgende keer.
04/02/2012 om 14:55
De stijl van Edi Clijsters doet me denken aan die van Jean-Pierre Rondas: mannen die hun leven lang een mooie carrière hebben gehad (was die Edi geen diplomaat?), en nu met pensioen zijn. Dan beginnen ze negatief en kankerend over de wereld schrijven. Zoveel bitterheid.
08/02/2012 om 19:42
Edi, scherpe en relevante fictie. Ik zie er niets destructiefs of negatiefs in.
ingekort – mod